Το κοινωνικό δίκτυο Pinterest, έχει βάλει σκοπό να δώσει μια άλλη εικόνα στις πρακτικές πρόσληψης προσωπικού. Σε αντίθεση με εταιρίες όπως η Google και το Facebook που στο παρελθόν έχουν δεχθεί «πέναλντι» για τις πολιτικές τους, το Pinterest θέλει να αποδείξει ότι είναι δυνατό να υπάρξει ένα ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό.

Μερικοί από τους στόχους είναι:

 Αύξηση της πρόσληψης κατά 30% σε γυναίκες για θέσεις πλήρους απασχόλησης μηχανικών
 Αύξηση της πρόσληψης πλήρους απασχόλησης μηχανικών κατά 8% με εθνοτική προέλευση
 Αύξηση κατά 12% της πρόσληψης πλήρους απασχόλησης μη μηχανικών θέσεων με εθνοτική προέλευση
 Εφαρμογή κανόνα τύπου Rooney κατά τη συνέντευξη για ηγετική θέση από τουλάχιστον ένα υποεκπροσωπούμενο άτομο ή μια υποψήφια γυναίκα.

Επιπλέον, το Pinterest δημοσίευσε τα παραπάνω στατιστικά εργατικού δυναμικού του.

 [Πρέπει να είστε εγγεγραμμένοι και συνδεδεμένοι για να δείτε αυτόν το σύνδεσμο.]

Source: [Πρέπει να είστε εγγεγραμμένοι και συνδεδεμένοι για να δείτε αυτόν το σύνδεσμο.]